政策法规

关于印发云南省2018年保安行业服务费参考价及保安员工资参考价的通知

作者:云南保安网  浏览量:4497  发布时间:2018-04-04 03:30:05

各会员单位:

为规范保安服务市场秩序,维护我省保安服务业有序健康发展,依据《保安服务管理条例》、《劳动合同法》、《社会保险法》等有关规定,云南省保安协会结合我省社会经济发展水平和保安服务业实际情况,经过认真调研和征求全省各级公安机关、保安从业单位意见,参考省统计局和省人力资源和社会保障厅相关统计数据指标,遵循分类别、分层次定价的原则,制定了《云南省2018年保安行业服务费参考价及保安员工资参考价》。该参考价采用相对科学的计算方式,明确项目成本测算明细,不仅仅测算出保安服务收费价格,还对保安企业应承担的义务和服务标准作了明确规定,保证客户单位和保安企业权责分明、质价相符、互惠互利,体现出客观性、科学性和可行性现印发各会员单位在与客户单位签订服务合同时作参考。

    联系人:杨坚,联系电话:0871-64137456

    附件:云南省2018年保安行业服务费参考价及保安员工资参考价

云南省保安协会

2018119

附件

云南省2018年保安行业服务费参考价及保安员工资参考价

 

为规范保安服务市场秩序,维护我省保安服务业有序健康发展。云南省保安协会依据《保安服务管理条例》、《劳动合同法》、《社会保险法》等有关法律法规规定,结合我省经济发展水平和保安服务业实际情况,经认真调研研究,制定云南省2018年保安行业服务费参考价及保安员工资参考价。

一、保安行业服务费参考价及保安员工资参考价基准

(一)人力防范服务费参考价和保安员工资参考价

地区分类

一类地区

二类地区

三类地区

服务费价格

(每人/月)

3420

3200

2920

保安员工资(每人/月)

2240

2030

1760

说明

1.该基准价格是一般人力防范(门卫、守护、巡逻等)保安服务收费基准服务价格,保安员工资含社保个人交纳部分。涉及高风险、高标准或高要求人力防范的岗位,可以在该基准价格基数上根据服务内容、承担责任与风险、工作岗位、工作时间和工作强度适当上浮,具体上浮幅度由保安企业与客户单位协商而定。

2.各类地区基准价格对应的服务标准如下:

1)保安企业为保安员购买社会保险(五险)和意外伤害险。

2)保安员应具有初中以上学历,年满18周岁,招录保安员应符合《保安服务管理条例》规定的条件。

3)保安员上岗前的岗前培训不少于160标准学时,取得《保安员证》,每年岗间培训时间不少于10天。

4)保安员应着2011式保安服装和标识,每人每年配发2套,同时根据岗位需求配备相应防护器材等装备。

5)保安员上班时间要严格按照《劳动法》相关规定执行。

6)制定执行勤务操作流程,规范服务行为,保证服务质量。

3.参照该基准价格对应的服务标准,保安企业和客户单位对保安服务合同价格进行协商,若协商的服务合同服务标准高于基准价格对应的服务标准,应提高服务合同价格;服务合同服务标准低于基准价格对应的服务标准,应降低服务价格。

4.为明确客户单位与保安企业之间权利义务,建议将基准价格对应的服务标准内容写入服务合同,保证服务内容与价格质价相符。

 

(二)武装押运服务费参考价和保安员工资参考价

地区分类

一类地区

二类地区

三类地区

服务费价格(每台/年)

50万元

47万元

44万元

保安押运员工资(每人/月)

2800

2535

2200

说明

1.该基准价格是武装守护押运保安服务合同基准服务价格,车辆油料按每天行驶100公里,每100公里耗油15升测算;单车日行里程较远、服务网点较多增加的费用,由保安企业与金融客户单位商定;保安员工资含社保个人交纳部分。

2.各类地区基准价格对应的服务标准如下:

1)运钞车应符合《专用运钞车防护技术条件》和《通过安全防护性能检测的专用运钞车车型目录》,安装无线通信报警装置和卫星定位系统,卫星定位系统装置达到基地能及时准确地掌握各运钞车的运行轨迹。

2)枪弹要实行集中保管,设立专门存放枪支弹药的武器库(室),枪弹须分库(室)或分柜存放。

3)每台运钞车出勤须配备人员45人,其中驾驶员1人,武装押运员2人,押运业务员12人,每个车组确定1名车长,配2只枪。

4)保安企业应为保安员购买社会保险(五险)和意外伤害险。

5)保安员应具有初中以上学历,年龄18-45岁之间,招录保安员应符合《保安服务管理条例》和《保安押运公司管理暂行规定》规定的条件。

6)保安员上岗前的岗前培训不少于200个标准学时,取得《保安员证》;每年岗间培训时间不少于20天,应急演练不少于4次。

7)保安员应着2011式保安服装和标识,每人每年配发2套,同时配备防弹衣、防弹头盔等装备。

8)保安员上班时间要严格按照《劳动法》相关规定执行。

9)制定执行勤务操作流程,规范服务行为,保证服务质量。

3.参照该基准价格对应的服务标准,保安企业与客户单位对保安服务合同价格进行协商,若协商的服务合同服务标准高于基准价格对应的服务标准,应提高服务合同价格;服务合同服务标准低于基准价格对应的服务标准,应降低服务价格。

4.为明确客户单位与保安企业之间权利义务,建议将基准价格对应的服务标准内容写入服务合同,保证服务内容与价格质价相符。


(三)参考价项目明细测算表

1.2018年人力防范保安服务费参考价测算表

序号

项目

测算标准

一类地区(元/月)

二类地区(元/月)

三类地区(元/月)

1

最低基本工资

2015年云南省一、二、三类地区的月最低工资标准依次为1570元、1400元、1180元;(截至20171221日,云南省2017年最低工资标准尚未调整,目前执行的依旧是2015年的标准)。

1570

1400

1180

2

社会保险(个人交金部分)

保安员个人社会保险金额最低档,按照2017年云南省社会保险费缴费标准规定:个人交金基数为3178元(2016年社会平均工资的60%,即5297*60%=3178),养老保险金8%;医疗保险2%;失业保险金0.5%。(3178*10.5%=333.7)。

333.7

333.7

333.7

3

社会保险(公司交金部分)

按照2017年云南省社会保险费缴费标准规定:企业交金基数是3178元,养老保险:19%;医疗保险:9%;失业保险:1%;生育保险:0.9%,工伤:0.5%。(3178*30.4%=966.1)。

966.1

966.1

966.1

4

法定节假日加班工资

按照《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(20083号)的规定。按照一、二、三类地区的月最低工资标准依次为1570元、1400元、1180元,每月工作21.75天,法定节假日11天计算。

198.5

177

149.2

5

教育培训

按照《保安服务管理条例》第十八条、十九条有关规定,以6天培训,100/天计算。

30

30

30

6

装备费

按照《保安服务管理条例》第八条有关规定(行业最低水平)。

50

50

50

7

意外险

根据《保安服务管理条例》第二十条规定(行业最低水平)。

10

10

10

8

其他

伙食、交通、通讯、住宿、超时加班等补贴(行业最低水平)。

140

120

100

9

保安员工资

1最低基本工资+2社保(个人交金)+4法定节假日加班工资+8其他。

2242.2

2030.7

1762.9

10

小计

用工成本小结(18项之和)。

3298.3

3086.8

2819

11

项目管理费

管理人员、办公费、房屋折旧、水电费等,按用工成本的2%的计算(行业最低水平)。

65.966

61.736

56.38

12

利润

按照用工成本的1%计算(行业最低水平)。

32.983

30.868

28.19

13

各种税收(增值税、城建税、教育附加税、所得税等)

营业税改征增值税后,保安服务企业比照劳务派遣服务纳税政策执行,由于各地选择纳税方式有差异,整体估算出税收额度。

25

20

15

14

总计

10+11+12+13

3422.249

3199.404

2918.57

 

2.2018年武装押运单车费用参考价测算表

序号

类别

项目

测算标准

单价(元)

数量

折旧年限

年折旧率

一类地区年度费用

二类地区年度费用

三类地区年度费用

1

车辆费用

运钞车车辆购置费

依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第60条规定:飞机、火车、轮船以外的交通工具,折旧最低年限为4年。此处按照行业最低水平8年折旧计算。

250000

1

8

12.5%

31250

31250

31250

2

车辆保险

包括车损险、三者险、司乘险、自燃险、不计免赔及交强险等险种。

6000/年×1

6000

6000

6000

3

燃油费

单车日行车按100公里以内计,百公里耗油15升。油价按照20171221日柴油价格计算,具体商谈时应考虑油价波动情况。每年车辆保养、维修、年检等时间为30天,每年单车运营时间按照335天计算。

15/天×6.47/升×335

32512

32512

32512

4

维修费

车辆保养维修费用。

20000/年×1

20000

20000

20000

5

车辆磨损费

3年以内车辆每公里0.40元,35年每公里0.50元,5年以上每公里0.60元的磨损费计。此处按平均价0.5元计算。

0.5元×100公里/天×335

16750

16750

16750

6

其他

车辆年检、过路过桥高速公路费

10000/年×1

10000

10000

10000

7

备用车摊销

按照行而已最低水平10辆备1辆摊销计算

1+2+3+4+5+6/10

11651.2

11651.2

11651.2

8

人员费用

工资

押运保安员比一般人防保安员素质要求高,承担风险大,所以实际工资按照各地一般人防保安员最低工资标准的125%计算。一类为2240*1.25=2800/月,二类为2030*1.25=2537.5/月,三类为1760*1.25=2200/月。每车组按5人计算,下同。

一类:2800/月×5人×12=168000元;      二类:2535/月×5人×12=152100元;      三类:2200/月×5人×12=132000元。

168000

152100

132000

9

社会保险                    

社保计算基数为3178元,月工资高于3178元的以月工资为基数核算,月工资低于3178元的以3178元核算,企业缴纳部分占工资的30.4%

一类为2800/月;二类为2535/月;三类为2200/月,均低于社保缴费基数,按照社保缴费基数3178/月计算。

57966.72

57966.72

57966.72

10

法定节假日加班工资

按照每月工作21.75天,法定节假日11天计算。

一类:2800/月÷21.75×11×300%×5      二类:2535/月÷21.75×11×300%×5       三类:2200/月÷21.75×11×300%×5

21241

19231

16690

11

意外保险

按照每人每月10元计算。

10/月×5人×12=600

600

600

600

12

教育培训

每年岗间培训时间不少于20天(200个标准学时),包括驾驶、枪弹使用保养、操作规程、处突应急演练等培训。培训按60/天计算。

60/月×5人×20=6000

6000

6000

6000

13

其他

伙食、交通、通讯、住宿、超时加班等补贴,按照平均每人每个月150元、120元、100元计算。

9000

7200

6000

14

防护装备费用

防暴枪

按每辆车配2支枪,五年折旧计算。

1800

2

5

20%

720

720

720

15

防暴枪弹药

按照每支枪配10发子弹计算。

3.7/发×10/支×2

74

74

74

16

防弹衣

按五年折旧计算。

2800

5

5

20%

2800

2800

2800

17

押运服

按两年折旧计算。

1000

10

2

50%

5000

5000

5000

18

防弹钢盔

按五年折旧计算。

200

5

5

20%

200

200

200

19

车载灭火器

每辆车配2支灭火器。

100/支×2支×1

200

200

200

20

通讯设备费用

车载GPS卫星定位系统

按三年折旧计算。

15400

1

3

33.3%

5133

5133

5133

21

GPS监护服务费

300/月×12月×1

3600

3600

3600

22

车载移动电话

按三年折旧计算。

2800

1

3

33.3%

933

933

933

23

车载电话费

100/月×12月×1

1200

1200

1200

24

押运现金保险

因各地现金保额、保率以及投保方式各异,此处按照每台车一类地区30000元、二类地区25000元、三类20000元计算。

30000

25000

20000

25

小计

124项之和

440831

416121

387280

26

管理费

包括人员管理、车辆管理、场所租金、工会费等,按照成本的6%计算。

25项×6%

26450

24967

23237

27

利润

按照成本的4%计算。

25项×4%

17633

16645

15491

28

税金

企业所得税、城建税、增值税、教育附加税等,此处主要测算增值税和企业所得税。增值税按照5%计算,根据(云国税函〔2016391)文件计征,即扣除人工成本后按5%的税率计征增值税;企业所得税按照25%计算。

营业税(25+26+27-8-9-10项)×5%+企业所得税27项×25%

16294

15583

14840

29

合计

25+26+27+28

501208

473316

440848

 


二、保安员职业技能津贴

对取得不同级别国家职业资格证书的保安员,给予相应的职业技能津贴。具体标准为(每人/月):

中级保安员(国家职业等级四级):100元

高级保安员(国家职业等级三级):150元

保安管理师(国家职业等级二级):200元

高级保安管理师(国家职业等级一级):300元

三、地区分类

    参照2016年我省各县(市、区)经济社会发展主要指标,将全省划分为三类地区。

(一)一类地区(38个)

昆明:五华区、盘龙区、官渡区、西山区、呈贡区、宜良县、安宁市;

昭通:水富县、昭阳区;

曲靖:麒麟区、宣威市、富源县、沾益县;

楚雄:楚雄市、禄丰县;

玉溪:红塔区、澄江县、新平县;

红河:蒙自市、个旧市、弥勒市;

文山:文山市;

普洱:思茅区、景谷县、宁洱县;

西双版纳:景洪市;

大理:大理市;

保山:隆阳区、腾冲县;

德宏:瑞丽市;

丽江:古城区;

怒江:泸水县、兰坪县;

迪庆:香格里拉县、维西县、德钦县;

临沧:临翔区、耿马县。

(二)二类地区(58个)

昆明:东川区、晋宁县、富民县、石林县、嵩明县、寻甸县、禄劝县;

昭通:永善县、绥江县、盐津县、鲁甸县、彝良县、镇雄县;

曲靖:陆良县、师宗县、罗平县、马龙县;

楚雄:牟定县、姚安县、大姚县、永仁县、元谋县;

玉溪:易门县、峨山县、江川县、通海县、华宁县、元江县;

红河:开远市、河口县、建水县、石屏县、泸西县;

文山:砚山县、丘北县、广南县、麻栗坡县;

普洱:景东县、镇沅县、江城县、墨江县、孟连县;

西双版纳:勐腊县、勐海县;

大理:祥云县、宾川县;

保山:龙陵县、昌宁县、施甸县;

德宏:芒市、盈江县;

丽江:玉龙县、华坪县;

怒江:福贡县、贡山县;

临沧:云县、镇康县、凤庆县。

(三)三类地区(33个)

昭通:巧家县、威信县、大关县;

曲靖:会泽县;

楚雄:双柏县、南华县、武定县;

红河:屏边县、元阳县、红河县、金平县、绿春县;

文山:马关县、富宁县、西畴县;

普洱:澜沧县、西盟县;

大理:漾濞县、南涧县、永平县、云龙县、洱源县、鹤庆县、剑川县、弥渡县、巍山县;

德宏:陇川县、梁河县;

丽江:永胜县、宁蒗县;

临沧:双江县、永德县、沧源县。

 

附注:1.此参考价是根据我省经济发展水平和保安服务业实际情况,参考省统计局、省人力资源和社会保障厅相关统计数据指标,结合我省不同地区保安服务公司经营情况和在岗保安员采取抽样调查方法汇总整理得出的,为保安企业、客户单位和保安员三方协商确定保安服务收费和工资水平提供参考的市场参考价。

2.项目成本测算说明:因全省各地经济发展差异较大,相关项目测算比例不一,难以统一测算标准,故相关项目成本测算是按照全省行业平均水平和行业最低水平进行测算,各保安企业在与客户单位商谈时可根据当地和自身实际调整测算项目成本。

3.跨区经营的企业参考服务地收费参考价及保安员工资参考价标准。

4.各开发区参考开发区所在县(市、区)标准。